行业新闻

对公客户经理社会招聘公告小贴士:如果您有在成都银行工作的朋友，也可以联系您的朋友获取内推码，通过内推渠道投递简历。（一）每位应聘者仅可申请1个工作地点。（三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

对培训机构来说，招生是经营过程中最重要的一个环节，它直接关系着培训机构的发展和命运，因此掌握有效的招生策略至关重要，以下8种方法，大家可以看下有哪些是值得借鉴的。同时，多元化课程的设立，也是培训机构做大做强的必然趋势。所以对于培训机构来讲，老生续报远比重新招生要重要的多。口碑招生是教育培训机构重要的市场招生渠道。

而地推拉新则是一个高性价比的解决措施，能为App提供一个好的起步和辅助增量。往往短时间内效率较网推更高，获取真实用户的概率高；但有天花板上限，项目叫停、用户增长情况就跟着停。③地推的性价比：比起动辄上千上万的广告，以及各种位置铺设费用，地推拉新更灵活、低价、高效。如何找团队地推，去哪里发布地推项目？也可以通过真实地推人员的推广体验，来得到一定对App的反馈。①直接对地推项目&团队

不少“热心”年轻人会“帮助”他们扫二维码“辅助注册”此外，还有其它城市出现“地推扫码团队”，在路边摆摊宣传，声称自己是“微信团队”在举办安全辅助功能的推广活动，以免费送口罩、咖啡、气球、水杯等小礼品的方式利诱普通用户参与扫码，辅助他们进行微信注册或解封。路边假冒“微信团队”进行扫码送礼的虚假辅助注册行为贴吧中的微信注册辅助验证兼职广告请自觉抵制和拒绝街头扫二维码辅助注册行为！

那么没有了“砍一刀”之后，拼多多要如何在海外市场寻找增量？Temu的不足：“砍一刀”砍不到美国至于营销环节，拼多多在国内市场无往不利的“砍一刀”和社交裂变模式，似乎也很难全盘移植到海外。而在进军海外之后，拼多多赖以成名的“砍一刀”无法全盘复制，也是因为失去了微信这个天然流量池。在找到美国版“砍一刀”之前，根正苗红的海外版拼多多Temu，或许就只能以本伤人，靠低价和佣金吸引新用户了。

首先，在你决定要办学这一刻之前，你就应该已经做好了前期知识、管理技能和资金的储备，并将你的计划写成培训机构创业计划书。如果我们开设的是艺术类培训机构，比如开设科目是少儿舞蹈。其次，可以做针对性的调查，比如如果我们是做艺术类培训，那就调查家长是否有对孩子报艺术类培训班的意识。是否有报班需求：大家注意，教育意识强并不代表就有报班需求，或者说并不代表有报我们所办培训班的需求。

如今达人和商家利益愈加捆绑，达人会主动与商家合作，为粉丝最大限度地争取福利，类似直播带货，抖音也有很多直播售卖团购套餐的。团购已成大势所趋，不光所有商家不可避免地卷入这股洪潮，各个平台也在角力，尤以抖音热度最高，90%的商家集中在抖音，所涉行业不仅包括餐饮，还有宠物业、旅游业、美容业等等。而且抖音有购买“dou+”、达人抽成、直播抽成、广告费等多种变现方式，并不急于赚取商家费用。

美团专送站点直招（就近配站点面试），不收取任何费用，不需要带任何银行卡（中介才会让你去写字楼面试）2、站点给您提供装备住宿以及车辆，都是不需要任何押金的（住宿面试当天即可入住！3、知晓美团商家优惠折扣，餐费省去大部分。骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。年龄18-45周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。