成都教育地推合作

三、地推的组织与培训：地推的人员建议用全职，因为只有全职能做到非常专业，我们有足够的时间去培训他们，分析他们的问题；“全民市场”有条件的公司可以去做，也就是说销售、客服、教师、行政等都要出去地推（为什么要这么做、这么做的好处是什么、怎么设置激励等可以评论区提出来），。四、绩效的设计：对于推广人员的绩效设计应该分为两个方面：①上门数；②签约数。全民市场该如何做好调动、分享？

今天就给大家推荐几个简单的地推技巧。培训一定要提前做好，要培训地推人员解决以下这些问题，以免在地推现场遇到突发事件会不知所措。一定要配备有教育经验的老师，地推人员一定要有了解机构课程内容的。”家长如果有兴趣，就直接介绍课程，千万不要询问家长是否想要了解，而是直接说，我们这个课程有什么好处，详情是怎样的。4、这些小技巧，都可以用到地推招生中：