成都地推外包公司

2023年 4月 11日

员工变外包,谁扛下了所有的包袱?中电科事件进入深层发酵?

正如不少网友所讨论的,最终是外包扛下的所有的责任。这就是在IT行业,为何大家不愿意去外包公司工作,因为加班可能都是他们扛起来了,开发事故也是他们扛起来了,最终出现的负面舆情也是被他们扛起来了。劳务外包制度,也是从国外传过来的,但是正如很多事物进入国内之后,都已经变了样了。这一次中电科没想到也祭出了所谓的劳务外包,来推卸自己不规范,甚至是不合法的劳动用工安排。
2023年 4月 10日

后续,当事人选择离职了,最精彩的是成都的413人,全部是外包!

后续,当事人选择离职。最激动人心的是成都413人,全部外包!这么大的公司,管理不到位也是情理之中,但真没想到会外包,还是找国企做外包!从信息安全的角度来看,把具体的核心业务交给民营企业确实很难。但是如果外包有问题,他们就没有责任吗?从这点来看,即使CETC只是公司的重要合作伙伴,提出问题也是他们的责任,而不是推四推五推六。下图是成都中电科从事件的始末,当事人陈志龙已经宣布辞职,细节一波三折。
2023年 4月 8日

【简历管理】爱聚IT外包内推联盟打造智能简历库实现高效人事管理

简历管理的优势:HR可以将简历上的人才信息进行批量地录入,打造智能简历库,构建维度化的信息库,有利于HR进行标签化简历管理,可以提高简历筛选和人才推荐的效率,最终有利于企业人事管理的高效化和智能化,从长远角度提高企业效益。HR可以在爱聚IT外包内推联盟的简历库中通过自定义标签和维护,运用智能简历管理软件实现简历信息的分类整理形成简历库。