成都地推工资架构

2022年 11月 16日

市场部(地推中心)薪酬体系.doc 5页

市场部(地推中心)薪酬激励根据公司持续性发展需要,建立和完善员工晋升和薪酬激励机制。3公司设立员工成长档案卡,每期员工成长卡在评定结束后进入员工成长档案,并定期进行由公司行政人事部组织员工交流。
2022年 11月 16日

××网地推人员管理制度(2稿)

网地推人员管理制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于网所有地面推广业务人员。2、按公司规定所有网地推人员每月须完成30个注册会员指标。4、地推人员的业绩奖金在每月发工资时统一发放。2、其他待遇地推人员的其他福利待遇按照公司的相关制度发放,具体由行政人事部负责解释。2、为地推人员的晋升、薪资调整、培训与发展等决策提供依据。
2022年 10月 24日

成都地推工资架构 【2020.11

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