成都培训机构地推培训

一个教育机构能持续发展下去，要么建立一种模式保证老师不会轻易流失，要么建立一种模式降低教师的重要性，也就是教师流失了也不会影响机构的运营，如何建立适合自身的模式？

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70万校外培训机构将迎来最大波“转行潮”，1000万校外培训机构老师也将面临史上最汹涌的“重新就业潮”。在2008年，学而思教育、学大教育等大型教育机构纷纷向校外培训市场发力时，没有人会想到有一天它能长这么大。一些培训机构的老师开始转入“地下”，私下组织小班，三、五个孩子一起或者1对1。如果教育培训机构全面熄火，今年的就业难度绝对是空前绝后的。“作为培训机构老师，我一点危机感都没有。