【简历管理】爱聚IT外包内推联盟打造智能简历库实现高效人事管理

科学的简历管理是企业实现高效管理、促进员工发展、实现可持续发展的基本保障。

简历管理的优势：HR可以将简历上的人才信息进行批量地录入，打造智能简历库，构建维度化的信息库，有利于HR进行标签化简历管理，可以提高简历筛选和人才推荐的效率，最终有利于企业人事管理的高效化和智能化，从长远角度提高企业效益。

基于此，HR如何做好简历管理，如何通过打造智能简历库实现人事管理的高效化呢。

一、快速批量提取简历信息

作为HR，收到大量的投递简历意味着多了选择的可能性，但也意味着大量的简历无法统一快速地处理。尤其是对于一些排版上复杂或混乱、格式上又难以直接复制粘贴的简历，只依靠浏览简历和头脑的短暂性信息记忆很难作出合理判断。

智能简历解析软件可以帮助HR批量快速地处理简历。简历解析软件可以识别不同格式下简历的信息，并将信息进行归类整理放入简历库成都地推外包公司，解决HR面对各式各样的简历难以下手的难题，是实现简历管理的第一步。[爱聚IT内推联盟]

二、分析简历信息，确定亮点和疑点

实现了简历信息的整理和归纳之后，考验HR能力的问题在于如何通过大量的信息对应聘者匹配程度进行分析。简历上所呈现出的信息是应聘者针对应聘职位进行精心包装后想呈现给HR的，因此试图通过这些信息看出应聘者的弱项需要丰富的经验。

因此对于新手HR来说，智能简历管理软件可以帮助HR根据所提取的简历信息分析出该应聘者的亮点和简历里的疑点录入简历库，快速呈现给HR进行辅助判断。

三、将信息进行标签化整理

大量的信息需要精准的分类归纳成都地推外包公司，才能够在之后的人才管理工作中被有效利用和准确采纳，对于一份各类信息密布、信息量极大的简历，将这些进行分类的工作量是很繁重的。

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HR可以在爱聚IT外包内推联盟的简历库中通过自定义标签和维护，运用智能简历管理软件实现简历信息的分类整理形成简历库。这样的信息库清晰有序，支持HR进行标签化勾选、简历管理和人才推荐。

四、简历库管理和维护

搭建好简历库之后，学习如何高效地运用简历库进行简历管理和人才管理也很重要。运用智能简历管理软件进行定期地更新、分析和去重，探索更多的使用可能，并积极地进行简历库的维护，是HR用好简历管理软件的重要一步。返回搜狐，查看更多