后续，当事人选择离职了，最精彩的是成都的413人，全部是外包！

后续，当事人选择离职。最激动人心的是成都413人，全部外包！

成都中电科事件传开后，对中电科这家国企影响巨大。

很快，他们的官方抖音账号因为不忍被骂而被暂时设为私密。

今天下午，中国电科通过人民网发布公告：该微信群所属单位和人员并非其群内员工。

这一巴掌太狠了！

中国电子科技—外包

要知道，中电科成都分部这个组一共有413人。为了集团的发展，他们仍然要求员工在清明节深夜11点像牛做马一样，为央企大业奉献自己“无怨无悔”后悔”。

电科集团一纸宣言出来后，成都413人，包括大老板龚总，还有牛逼的黄经理、小老板董俊等人，全部成为帝盟军过夜。不愧是传说中的外包商……

到底什么样的公司需要这么庞大的“皇协军”（而且个个都是像电子信息这样的优质团队）？

官网显示：中国电科是世界500强企业，目前拥有超过20万名员工，其中55%为研发人员。最厉害的是，它拥有700多家企事业单位，其中国家级科研院所47家，上市公司17家。这是一个纯粹的庞然大物。

这么大的公司，管理不到位也是情理之中，但真没想到会外包，还是找国企做外包！

哪个国企？

作为国企，中国电科做电子信息和网络安全无可厚非。从信息安全的角度来看成都地推外包公司，把具体的核心业务交给民营企业确实很难。

但是如果外包有问题，他们就没有责任吗？

这方面可以参考苹果。对于其供应商成都地推外包公司，例如富士康，其员工经常加班。但除了每天工作8小时外，工作日的加班费是双倍的，周末是双倍的，特殊节假日是三倍的。富士康从来不敢靠这方面，苹果更是有特殊要求！

根据聊天记录显示，成都这家国企经常安排员工在周末和节假日从早上8:00加班到晚上11:00，但从未支付过加班费。

从这点来看，即使CETC只是公司的重要合作伙伴，提出问题也是他们的责任，而不是推四推五推六。跟我没关系…

下图是成都中电科从事件的始末，当事人陈志龙已经宣布辞职，细节一波三折。来尝尝吧。