其实成都有很多大大小小的IT培训机构,但是怎么从这么多的机构当中分辨出哪一家是相“靠谱”的,是一件技术活。
授人以鱼,不如授人以渔。
今天小优就给大家分享一下,零基础小白怎么在鱼龙混杂的培训机构中,选出相对靠谱的那一个。
1. 课程设置(非常重要)
每个机构都有不同的课程大纲,看大纲的时候主要看大纲是不是最新的,以及课程学到的是不是现在公司常用的技术和框架。
怎么看是不是主流技术和框架,可以上万能的互联网上查一查。
怎么看大纲是不是最新的,两种方法。一,横向比较,建议多去几家机构实地考察一下,对比一下这些机构的课程大纲,大致技术都差不多,只是学习的深度不同。二,纵向比较。这时候就要用到万能的百度了,可以查一下该机构近几年的课程大纲,看看是否做了更新。
2. 培训周期
一般软件测试培训周期为4个月左右,Java大数据培训周期为6-8个月,云计算培训周期为6-8个月,web前端培训周期为6个月左右。
培训周期不宜过短,Java培训两三个月之后就能轻松月入过万这样的话,听听就好了,不必当真。
3. 试听课
试听课非常重要,这是你了解老师最直接的方式,一定要听!!
很多小白说试听课也听不懂,不知道怎么判定老师讲得好不好。一方面可以看老师的上课效果,老师是照着PPT念还是会对知识点进行一些扩充;一方面,可以看周围学生的上课状态成都靠谱地推培训,是认真听课做笔记的人多,还是玩手机、睡觉、开小差的人多。负责任的老师会保证课堂效果,会对玩手机或者睡觉这种行为进行制止。
另外,补充一点,对于线下培训,最好选择不多于35人的小班。小班的优势是老师可以关注到每一个人,也有更多的时间解答每个人的问题。
4. 师资
老师不一定非要是BAT大厂的程序员,但一定要有丰富的一线工作经验,起码5年以上,项目经验丰富,精通几门编程语言和流行框架。光有工作经验和技术还不够,还得会讲课,能够把自己的技术给学生讲出来,能让学生学得会,听得懂。
5. 机构口碑
找一个口碑不错的IT培训机构能够让你少踩一些坑。这个时候又要用到万能的互联网了,只不过可能网上也有培训机构的水军刷好评,或者有对家故意抹黑。要好好分辨一下。
此外,还可以去实地考察一下,去询问一下在训的同学。一般在训的同学会给你说客套话,所以这时候,你可以真诚地说明来意,或者请人家喝一杯奶茶。现在花点小钱先把情况了解清楚,总好过后面花一两万却被坑强吧。
6. 办校历史
有一定办学年限的机构要比新机构稳妥一些。相对于新机构,有一定办学年限的机构有更加成熟、完善的体系,不容易爆雷。
7. 教务管理
这里主要是指,有没有专门的教务管理团队,团队有无负责人,怎么保证学生的学习效果。
除了有教员老师以外,很多机构会为每个班配备一名班主任老师。教员老师负责学生的学习,为学生答疑解惑,班主任老师则负责学生的生活以及就业。
8.教学环境
教学环境也需要好好考察一下,网线、空调、微波炉、热水器等等设施是否齐全,毕竟这是你要待在这里学习半年的地方。谁不想在一个干净整洁、设施完善的环境学习呢?
9.就业保障
这点非常重要!
很多机构会在培训之前给学生签订就业协议,这时候需要仔细辨别就业协议的具体条款和细节,是就业协议,还是就业保障,要分辨清楚。(这里很复杂,后面我会专门写一篇关于就业保障的文章)
还有些机构会推荐就业,一定要问清楚,推荐就业有没有最低薪资保障,如果第一次推荐就业没有成功,还会不会有第二次、第三次推荐就业的机会。
10.历年就业情况
很多机构会把历年就业情况贴出来,你可以做一个参考。如果都是月入过万的,或者就业薪资普遍高于该城中这行的平均就业薪资,那很有可能是假数据,参考价值不大。薪资有高有低,但中间基本在行业平均薪资之间徘徊,这样的数据可以参考一下。
总的来说,培训机构现在越来越多,鱼龙混杂成都靠谱地推培训,靠谱的IT培训机构确实有,但要花时间来找。不要只盯着一家,多选择几家机构综合对比一下,毕竟买菜还货比三家呢,更何况是花一两万报班。
最后,还需要强调一点,报班不等于万事大吉,更不等于一劳永逸,不要想着报完班就以为稳稳地能找一份月入过万的工作,很多人刚入行的时候一般只能拿行业平均薪资。所以,请理性看待高薪!