告别北上广、奔赴“新一线”！这些年轻人后悔了吗？

文思介绍说，现在她就职的联合办公企业此前是全球化管理，但已在寻求本土化转型，建立中国自己的管理团队和体系，在新一线南京、武汉、成都、杭州都有区域办公地点，南京区域总部统一汇报给上海总部。“目前公司的发展前景不错，客户包括一些500强企业，星巴克、德克士等，以及字节跳动这类大厂。”

文思认为，南京从事互联网科技相关行业的机会并不少，阿里、字节跳动、京东、小米各大厂都在南京有区域办公点，南京也是苏宁总部，另外也有大量外企在这里落地。

新一线的发展让就业机会增加了， 生活成本降低了。倒数几年，因为一线城市人才多，大部分互联网大厂都扎根北上广深。

但一线城市土地紧张、生活成本过高，为了公司长期发展、员工福利，近几年，各互联网大厂和科技公司纷纷开始将许多业务迁往新一线、二线城市。

而在深圳游戏行业打拼多年的宇文，终于在这个春节前做出了决定——去成都发展，“快节奏导致深圳比较像打工城市。”

选择离开时，宇文考虑了多个城市，分别是武汉、杭州、成都、重庆和广州，最终选择了成都。“成都工资不算高，但游戏氛围比较好，行业前景明朗，而且游戏外企多，用心做游戏，对个人提升也有一定帮助。”他比较中意的公司是育碧()和腾讯。

腾讯在成都设立有很多业务部门，包括wxg(微信事业群)、csig(云与智慧产业事业群)、pcg(平台与内容事业群)、ieg(互动娱乐事业群)等，其中游戏业务是比较重要的一个部分。成都的ieg天美游戏工作室孵化了“天天”系列产品成都这边的地推资源，以及长期霸榜的《王者荣耀》。而育碧()是总部设在法国的一家跨国企业，曾成功开发了《刺客信条》。此外，成都本土的游戏公司也有很多，包括迅游、天象互动等。

不仅是游戏领域，在新经济加速发展下，一大批互联网科技公司在成都落地。早在十年前，成都已经是英特尔全球最大的封装测试中心之一，更吸引了包括阿里巴巴在内的互联网巨头落户，而近年来巨头扎堆来蓉的速度还在加快，不久前包括腾讯、网易和字节跳动在内的众多巨头都先后跟成都签约，加速在成都布局，滴滴也在去年投资100亿元在成都高新区设立西部创新中心。

一线互联网科技公司开始向新一线、二三线城市转移，给这些城市带去了大量的职业机会。另外，新一线的互联网创业也如火如荼，也让当地就业市场拥有了更多活力。

任航此前在北京进行自媒体创业，一年前他选择将公司搬到了成都，离开的原因是：“机会太多，员工跳槽频繁，流失率太高。”他喜欢成都的美食，同时成都的优势还在于租金，“办公楼租金便宜，和北京同样的价格，在成都市中心租到了宽敞明亮的办公空间”。

可以说，新一线更具性价比的租金吸引了众多公司迁移或创业，对城市人才吸引力来说无疑是正向加成。新一线的机会越来越多，同时房价也在承受范围内，人才开始向新一线流入。

晓丹对第一财经记者提及，自己曾经的计划是“回国首选去北上广”，但后来她选择了成都，“成都的发展太快了，几年前是一个样，回来又变了一个样，机会也很多。”当然，她补充，“最现实的因素还是，靠自己不可能在北上广买得起房。不希望我父母拿出积蓄给自己买房。”

而曾经在深圳腾讯工作三年，负责某产品业务的杨璐，因为遥不可及的房价，选择去了长沙成都这边的地推资源，“一方面离家近，另一方面好买房”。长沙被称为省会房价洼地，虽然低房价并不是“吸引人”的最重要原因，但它却是“留住人”的实实在在的原因。。

新一线到底怎么样？

在知乎有关话题的讨论中，不少答主提及新一线、二线城市的问题，但瑕不掩瑜，不后悔的人还是占大多数。

例如，答主白裳从北京回到成都，他认为，和北京比，成都工作机会和发展的确有一定差距。但“在北京是生存，在成都是生活”，成都的生活虽然可能没有想象的光鲜亮丽，但也挺好，“实际能存的钱远比以前多。……经过一年多规律生活，高尿酸、重度脂肪肝都没有了。”

而答主的看法是，“如果对生活品质有一点要求，并且可以确保自己在省会城市活得还不错，那么有些事情只要能想通，离开北上广真没有什么好后悔的。”

“新一线可能性是很多，但是只能跟它自己过往或其他二三线相比，不能跟一线去对比，差距还是有的。”回到南京的文思对第一财经说。

但她认为，回到二线城市生活上比较安逸，自己的时间多了很多，虽然机会一定不会像北京那样多，平台会变小，天花板降低了。

虽然新一线有了大厂的区域分部，但大多数新一线的岗位都是关于业务的，拓展、地推、销售类岗位居多。

“我做的行业是不太能被量化的东西，在一线积累的资源到了新一线不能发挥，因此会有局限。”文思谈到此前回南京，在一家互联网公司的工作，“南京也有抖音、头条、幸福里等项目，但区域和总部完全不同。这边的业务都需要去拓展，地推，工作内容是天天去见一些kol(关键意见领袖)，见本地的企业、合作方、机构。”文思认为，最大的问题是，公司并没有给相应的资源置换，未知太多，只是希望别人来搭流量快车，因此非常耗自己的资源和人脉。”后来业务团队整合，明确需要去做销售部分，文思直接离开了。

对于目前的工作，文思比较满意。“外企的灵活性更高，有很多自己可以操作的空间，做一些品牌推广，渠道嫁接，可以把之前在北京积累的经验用上。”总体来说，文思认为，在南京生活工作是性价比较高的选择，“生活上自己的付出会变少，发展也过得去，南京吃喝玩乐都很好。”但还是回来得太早，“最好在北京待十年，再回到南京就好了。”

去到成都创业的任航同样遇到了问题，他认为这座城市的氛围太悠闲，“即便有各种激励和奖金制度，员工也不会留下来加班，到点就走。”

对于创业的老板来说，这或许不是好事。任航给员工的月薪开到了1万，同时有绩效分成，人才是留下了，但如何让这个团队有使命感，为公司付出，是他目前所焦虑的。

(文中晓丹、文思、杨璐、宇文、任航均为化名)