一家火锅店,请地推团队上门卖低价套餐卡成都地推卖卡,几个人几天时间搞了几千张;这些客户到店吃了火锅之后都说好,但是后期没有再来消费的!还有上门退费的,投诉的,麻烦事一堆!所以店家觉得地推好坑!
1、火锅店的客户画像是什么样子,什么样的客户坚决不能要?体验卡项如何设计?如何设置好后期盈利产品?否则赔钱赚吆喝,最后什么都没有,做这样的活动又有什么意义!
很多门店搞低价促销活动,确实能带来一定的人气,但是后期复购率非常低,到店二次消费的比重几乎为0。如果门店搞的优惠活动,把周边的贪小便宜等人群都吸引过来,就没有什么意义。因此,搞促销活动,首先应该考虑的就是怎么做能极大的降低这部分人群的参与比重!
2、花钱请专业的团队,初衷是:专业的人,做专业的事!前提条件已经有了,请到的团队一定要是专业的,而不是他们嘴上说自己怎么怎么样!
但是很多门店老师就说我们经验不足呀,不知道应该怎么做?
门店刚开业的初期阶段,由于自身很多经验不足,不建议一上来就请团队,这个时候可以找一些兼职,或者带领自己的员工,到市场上去做一做,白天地推晚上总结,获取一定的基本经验!
再在网上找一些团队的信息,打电话加微信咨询了解一下,不要急于达成合作,千万不要看到人家朋友圈包装的视频或者图片,几天几个人地推出去了多少张卡,看到人家店里面的人头攒动,就觉得终于找到合适的团队了!切记!
多找几家对比一下,拿出来一张A4纸,做好统计,对比分析,最后结合门店团队的意见,选择一个相对来说满意的团队!
3、前期一定要做好最坏的准备!如果请过来的团队,出现问题,怎么解决,怎么来确保自身的利益不受很大的损失?
例如:很多不负责的团队,给人信誓旦旦的说,一定能拓到多少客户,确实数量上很好看,但是感觉很满意!但是谁知道他们是怎么给客户介绍的,一句到店试吃后期可以全额退费的说辞,就会给门店带来很大的问题!客户也确实都上门体验了,门店也给大家很好的服务了,可是试吃结束要求退费,说门店的员工地推的时候说的,不退费的话,就投诉或者怎么样,这样的局面,门店又该如何收场?所以,千万不要被套路了!
很多不负责的团队,压根没有公司,都是临时组建的几个人,到时候出现问题了,你再找他,能找到他了吗?一个电话,一个微信的成本有多少?诉诸法律,最后能够解决到什么样子?懂了就懂了!
其他问题出现了呢?举一反三。
4、房地产宣传找一些小蜜蜂派单,大多数情况下,都会安排人员去查岗,不定时监督的,一定要借鉴这方面!
不是听一些地推团队说怎么怎么样,一定要做好过程监督,看看他们都在哪些地方做地推,跟客户都是怎么说的,有没有夸大其词,这样的话,就能把风险降到比较低的位置!另外,刚好也是一次学习的机会,也能提升自己的经验,为后期再次操作积累经验!
5、名字,合作流程,合作方案,收费等等都可以复制!
但是品牌,经验永远没法复制!
易地推招生拓客,是做地推起家的,注册有易地推商标,服务过的行业,互联网、教育、餐饮、汽修、美容、口腔等等,走过所有的一线城市和绝大数的省会级城市,以及相当一部分较发达的地级市!你可以相信我们的专业,但是我们需要拿出更多的标准让你们更放心,更信任!当然,也可以怀疑我们的专业,我们会结合你们的建议,不断优化我们的服务!
易地推营销不搞任何套路,我们的营销老师会站在中立的立场上给大家建议,帮助大家做分析,让大家自己做出最后的选择!初次合作不是我们的目的,公司品牌的考虑,决定了我们愿意给大家提供更多、更深度的服务!
开发一个新客户的成本,是维护一个老客户成本的多少倍!老客户介绍一个合作客户成都地推卖卡,我们的成本又是多少?我们易地推人是能算清楚这笔账的!
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3、做赠品营销招生,不能变成卖玩具留电话信息的
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8、乱象丛生的招生外包市场真实面貌!
9、保底招30个,招不到不收费,真的靠谱,真的有保证吗?
10、朋友圈经常发一些招生视频就表明是专业的团队吗?
11、绕过公司,想省钱直接联系带队老师,结果后悔不已
12、为了省点钱,就一定要找本地的招生团队
13、地推招生拓客效果不错,但是不能一直做!
14、表面看都差不多,讲的也差不多,怎么做出正确选择?
15、单次引流招生,一般招多少学员比较合适?
16、招生外包团队的骗局是什么样的?
17、如何才能更好的进行转介绍招生?
18、如何让家长群成为招生利器?
19、机构想成功招生,不仅要考虑用户还要关注客户
20、教学和销售能力一定,引流生源越精准,转化率越高