教育机构地推常见的四大误区

一提起地推招生两个字，许多校长首要想到的就是现场获客、发简章、摆咨询台。其实地推招生引流作用差，很或许是你每项作业没有做到位。地推招生涉及到前期调研、安排、策划、物料预备、落地履行、监督、复盘等一系列拓客流程，只需在每一个环节上严格把关，就必定能获得满足的成果。接下来就给大家讲地推招生的四个误区。

1.地推招生=发简章?

“地推招生就是招人在街头发简章嘛!”许多人会这样了解地推招生，然后摇头感叹现在发简章的宣扬作用真是越来越差了。

其实重点是：地推招生≠发简章。发简章仅仅地推招生的一种办法或许说一个环节，可是绝不等同于地推招生。地推招生的作用是课程展现和现场咨询。所以，今后可别一做地推招生就是发简章，要各种办法结合运用。

2、授课老师和课程顾问不情愿做地推招生

许多教师以为自己只担任上课教育，不担任招生，更不会去做地推招生，觉得地推招生是一件“丢面子”的事成都少儿培训机构地推收费，有损自己教师形象。

对此，咱们要经过前期招聘时的交流和后期训练，让教师清晰招生是自己的责任内容之一。并且经过奖赏机制，让教师在地推招生中也能获得成就感。

其实在地推招生咨询中，往往需求有经历、懂课程产品的教师在场，才干更好地签单。教师亲自为家长答疑解惑，组织更简单获得家长的信赖。只需招生多了，教师收入不错了，对于学校和教师来说都是好的选择。

3、没有专业地推招生部门

许多中小组织没有地推招生部门。当然成都少儿培训机构地推收费，办学初期的组织由于人力、资金问题，没有地推招生专员也无可厚非。所以组织全体老师地推招生，或者请专业的地推招生团队来拓客。

不过，当学校开展到规模稍大些，必定要树立专门的地推招生部，地推招生专业化。具体怎样判别应该成立地推招生部的时间呢?当学校运营遇到瓶颈期，诊断后不是教育与学校运营的方面的问题，这时分就要去设置专业的地推招生团队。当然，这儿有个条件，就是保证师资团队、管理团队足够强大时候。

4、过于依靠口碑影响

有的校长不情愿做地推招生，他们以为校区品牌现已很响了，在当地名望够大，不需求自我推广了;或许有的校长以为酒香不怕巷子深，只需自己教育、教务做得好，就不用做其他比方地推招生、线上推广等作业其实，酒香也怕巷子深，不信你随机问一些家长是否知道你的学校品牌、方位和开设科目，必定有人答不上来。

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