阿超谈招生拓客：打造一支成熟的招生团队没那么简单！

课程顾问，课程咨询师等岗位招聘一直非常热门！招聘难度较大！

尽管有很多招聘渠道，像智联招聘，boss直聘，58同城，各地招聘会等等，但是招到一名招生老师的成本仍在2000元左右，一直居高不下！

你花不了这个钱，肯定是招不到人的！

即使人员招到了，还需要培训、考核、管理，还需要花更多的心思，帮助他能够出单，有一定的业绩，否则人员流失也是非常严重的！

由于招聘难、培养难，越来越多的培训机构愿意选择招生外包！

举个例子，你们机构养了2名课程顾问，可能一个月能够邀约上门试课的学员也没有多少；加上现在20后都已经成年成都地推招生团队联系方式，大家都追求自由舒适的工作，只要干着不开心，你不说让他辞职，他就给你撂挑子不干了！

找个外包团队，只要他们认真负责，综合下来，招生成本还是降低了非常多！

如果你有幸能够遇到一支优秀的招生团队，引流，转化，不仅保证引流生源数量，还保证业绩，省事省力省心！

尽管我们易地推是做地推起家的成都地推招生团队联系方式，旗下有非常多的地推团队，负责不同的业务！但是这两年发现员工越来越浮躁，人员不好留下！

尽管你很用心培养，但是发现除了跟着公司干了好几年的忠诚度高一些，新进员工，刚开始没业绩，好不容易熬到他业绩有起色了，他却想着自己单干！

郑州市面上，有相当一部分招生团队，就是易地推离职员工在做的；不必像易地推公司这样用心做服务，只需要复制易地推的宣传，通过降低收费来换取合作机会！也拥有了一定的业务量！

尽管我们经营理念好一些，公司价值观好一些，但是不赚钱的合作，肯定是没法达成的！有很多机构，因为我们定金5000元有异议，最后没有达成合作！

人员不好招聘，培养难度大，决定了打造一支成熟的招生团队没有那么简单！

很多招生同行寻求合作，我们都是通过多次合作，严格筛选，只要价值观跟我们不匹配，招生质量太差的，坚决终止合作！

找对人，问对路，才能做对事！

【阿超教培招生社群398元】

各位老师，大家好！

我是阿超，从2017年开始做教培招生，认真沟通过上万名中小型培训机构校长，亲自到校帮扶3000+校区，累计帮助10万+学生开启自己兴趣课程的学习！多年一线招生实战经验，多年所见所闻，都会毫不保留的分享给大家，只希望能够通过自己的分享，给大家招生路上一些力所能及的帮助！

招生找阿超，招生路上不迷路！一天一元钱，就能学到108种常用招生方法，学后就能落地！能学会一种方法，就能多招一个学生，就能多收一个年费！

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