关于成都朴朴的面试经历

大家好，首先我并没有去朴朴。只是觉得这个面试经历挺有意思的。所以打算记录下来。给大家分享分享。希望帮助到大家。让大家对朴朴有一个大概的了解。如有不足还请多多包涵！

看我上一篇文章的都知道，我是从成都叮咚买菜出来的人。在叮咚我认识几个HR，有一个HR跳槽去了朴朴。于是找我帮忙。就是去门店面试，充个人数。再一个我也挺想了解一下朴朴的。如果合我心意我还真愿意加入朴朴。我就爽快的答应了。请听我细细道来。

朴朴是门店面试，刚一来我就发现门店HR哪里围满了人。我过去HR还是很主动，也很热情。出示健康码，填写一份个人资料，做一个短信测评（70道题成都朴朴地推工作，问题就是你经常一个人感觉的孤独、又或者我常常与人发生争执等等有符合、比较符合、比较不符合、非常不符合、四个选项）然后选择加入的门店。个人认为这种题就是测试你是不是一个正常的人。然后等待面试。

面试开始。HR是一个两个小姐姐。自我介绍完事了，开始提我问题。问的都是我之前的工作经历。离职原因。为什么加入朴朴。谈了谈未来发展。给我讲了一下朴朴的上班程序制度（这个我后面会详细说）我发现一个问题。就是专业性的知识几乎是没有问我。我也很纳闷。聊了差不多1个小时。反而问了我不少关于叮咚的事。面试结束回去告诉我等消息。不出意外第二天会通知我。

转头到了第二天。我没有收到短信。我这个人还是比较执着。就是“死”也得让我死的明白。我就觉得你告诉我原因，为什么不录用我。这样我知道了我的缺点以后我也好去改正。毕竟有熟人，我就问他（她）我什么情况？怎么没被录用？给我的答案让我大吃一惊！说：“给你的评价是你缺少服务态度”。我懵了…专业性知识你也没怎么问我，体现出专业性和主动性我都是自己主动回答。还有我再怎么说也在生鲜行业摸爬滚打过。服务态度是基本，我怎么可能不知道并且缺少？！（突然想起来一个段子，我是老师，说你孩子不行你孩子就是不行。我是医生，说你有病你就是有病……）言归正传。我朋友说，可以二面！再来一次吧！说实话我不太想。因为我觉得HR并不专业！这等于对牛弹琴。不想去！后来我改变想法 我决定再去一趟！

二面开始！约好时间，我来了！这次换了一个店。不过面试地点还是这个门店。很开心成都朴朴地推工作，没有看到上次面试我的人，接待HR也换人了。我这次面试店员。老规矩，我说二面，HR就给我安排了一个人。是个女的。挺大岁数。开始面试。自我介绍。有了上次的经验。这次我比较偏向于服务态度以及个人专业方面。给大姐说的也是一愣一愣的。全场面试他说的最多的就是。嗯！一直嗯！因为我在一直说。行业看法、为什么来朴朴、我现在什么想法、我有什么优点、以前公司给我带来了什么、印象最深就是大姐给我下套。大姐问我，对于我以前的叮咚有什么想说的？怎么评价我的前任老板？我一想就是个套。我说叮咚信任我。愿意栽培我。教我知识，给予我鼓励。我很感激叮咚。人嘛，树高万丈不忘根。更何况叮咚对我确实有帮助。也没有对不起我，我也没必要故意抹黑叮咚。不然领导会以为如果有一天你离开了朴朴在外面会不会也这样评价和抹黑朴朴？那我不就惨了？还是那句话有就是有，没有就是没有！

面试结束了。我问了老大姐，我说领导，我这是二面，您感觉我有机会么？老大姐说他要总结商量一下。等通知。我觉得八成凉了。从她的笑我就能感觉出来……

第二天。果不其然，我没有收到短信。我问我朋友原因，我朋友说没有备注原因。只是否。我奇怪！我太奇怪了！我朋友也说这不对！应该都有原因的。然后我这个好朋友竟然让我去三面！我…裂开呀！正常朴朴是没有三面的。不过有一些自身条件比较好的或者特殊原因也是可以三面的。

三次面试！老时间、老地点、意想不到的还是老大姐、我崩了…我还是比较讨厌尴尬的…但是我会尽力化解。老大姐刚开始没认出来我。我先说的，我说领导！又见面了？！她一看我才想起来！很尬。真的！她说来吧，都是老熟人了。过来坐聊一会。坐吧！哪能怎么办！继续聊。大姐针对我上一次的面试结果给了我一个回答。简单讲就是没有吾日三省吾身。没有总结自己的过错和缺点。只看到了公司的缺点。不得不说，有点道理。针对我上一次的面试我确实没有说我的不发光点。不发光点和缺点是两回事。真的，真没啥说的，都是熟人了。我的情况老姐姐也清楚。大概就是这样。我真的！我！只是一个普普通通的打工人。只想平平淡淡的送点货，或者出出力气挣点钱。我不怕苦和累。我™️又不是面试运营总经理。我只关心钱。你给我谈人生？我老老实实规规矩矩送货出力就行了呗。你给我扯大局观……讲实话，又不是什么非常光鲜亮丽的职业。就是个风里来雨里去很辛苦的送菜的小哥。如果真的非常符合你们人设要求的人。会来你们朴朴赚这份辛苦钱？？？好了！言归正传！老姐姐还问我，为什么这么执着的面试朴朴。我就说我很喜欢朴朴的文化呀。等等…一些方面。面试小技巧“执着与肯定”简单来说，我就是一心想加入朴朴。就是喜欢朴朴！老姐姐也说了，你来了也是要从基层做起。你能接受么？废话！我肯定接受阿！剩下的就是尬聊。接不接受过年不回家什么的………我觉得应该是稳了。

针对过年回不回家这个我也很疑问。我不知道该怎么回答。回？不回？那回不回？

次日。我还是没收到录用短信。我决定不尝试了。事不过三。经过这次面试还是有收获。

①我明白了，专业性再强也要注重自身的缺点。更何况生鲜行业也没什么特别的专业度可言。

②要做到吾日三省吾身。

③朴朴的HR并不是很专业（也有专业的可能我没有遇到）

④铁打营盘流水的兵。我去面试每一次都碰到离职的人。理由就是不适合这个岗位。朴朴人事也是叫要离职人员去谈话。具体是怎么样我也不清楚。

这就是我的一个大概面试经历。我的文章比较偏向于乐观，不喜欢搞太悲观。大家看的同时也能笑一笑那再好不过。

朴朴招聘给出的薪水还是很诱人。下面我凭我的了解说一下。也有招聘店内主管啊什么的。直觉告诉我这个还是不要尝试了………这个需要太多简历上的花与金了。

朴朴配送：送单。3元一单。一次最高上限4单。不允许等单。手上有几单就要立刻去送！很注重顾客体验感。底薪好像是1800（这个不太准，我忘了）免费提供车和电池。不需要自己给钱。上班早7晚19.30。早11到晚23.30。门店不同时间不同。月休四天。保底5600。如果迟到早退请假就没有保底。只是底薪➕送单的钱。

朴朴店员：轮岗制度。分拣、水产、上货、每个岗位都要轮班且轮岗。不能指定岗位！日工作8小时加吃饭9小时。上班时间我忘了，反正就是9小时轮班。早7-晚23.30。轮班。薪资我忘了。也是有保底，请假迟到早退就没有保底。保底好像是4000多点。毕竟没干过。也不能乱说。是计件的。多劳多得。反正工资没有骑手高。

朴朴是没有通宵班的（人事给我说的）

如果不太坚定的可以找hr。不要说面试。就说想了解一下。或者直接取朴朴门店去问。了解好了确定了再面试。

总结：我毕竟没有做过。只是自己去面试了解到的。朴朴是福建那边过来的企业。我的感觉应该还是不错。如果有意向得可以去试一试。实话！他们的面试很严格。不过这也是一件好事。一个优秀的企业就应该从员工抓起。

关于面试要体现出来，朴实、踏实、诚信、肯干、能吃苦、同时别忘了注意自己，要看到自己的缺点。不能抹黑前任公司。要体现出来自己是一个肯付出不计较同等回报的人。说到这对！人事姐姐给我说的意思就是。有可能你的付出和你的回报不成正比。

之前看到许多文章说的朴朴要经常加班等等。这个我倒是不清楚。不过成都目前新开门店很多要去支援是真的，没经他人苦，莫劝他人善。可能从中工作过的人才会体会出心酸与快乐。我这个门外人也不太好评价什么。

大概情况就是这样。谢谢您能看完我的文章。如有不足请多多包涵。还是那句话。不吹不黑就要真实。每个企业都会有它的闪光点。也都有它的缺点。希望诸位留言探讨！