您好,针对您说的这些问题,我来澄清一下第一个异议:公司规模小,说白了就是做水果生意的。公司历经15年,入驻了伊藤洋华堂、盒马生鲜、全国永辉超市、王府井等十余个大型品牌商超卖场,建立了自主经营实体店十余家成都地推主管招聘,在四川、重庆、安徽、北京、昆明、广东、西安等地建有10余个分部,覆盖了整个西南片区。众屹实业公司全力开发国内外精品水果,在四川、海南、甘肃、云南建有苹果、葡萄、芒果、西瓜、柑橘类等20多处优质水果专项农场,与国内外200多个水果基地建立了密切合作,未来3-5年,公司将会实现49计划,即业务将会覆盖49个城市。摆地摊是做水果生意,入驻大型商超、开直营店、批发、电商成规模的产供销一体的模式也是做水果生意。第二个异议:老板喜欢让面试的人写资料套方案。公司一直招的岗位有:设计、策划、督导、销售总监、财务总监、品牌运营总监、行政人事、促销岗位。1、里面设计、策划属于技术岗成都地推主管招聘,为了评估设计和策划水平在面试的时候会给求职者1道策划或者设计题目,从而根据其做的方案进行评估其设计和策划能力;2、经理级别以上人员面试,对通过初试之后的求职责公司会给到对应岗位的一个关于管理的题目请求职责者做思路方案,待复制的时候做阐述,从而了解其是否符合公司的招聘需求。