马云“聘请”的支付宝扫码领红包的临时推广人员都罢工了？

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我们回到去年9月，腾讯和阿里在线下移动支付领域在对掐数回合之后，腾讯支付份额快速上扬，支付宝可能是慌了，连忙推出支付狂月。一时间，扫码领红包、复制口令领红包的推广四处飞扬，商家充当支付扫码旁边的推广者，微信群、QQ群、朋友圈到处都是推广者，信息铺天盖地，势不可挡。听说有人研究出800种以上让别人复制领红包口令的方法，我也败下成为扫码领红包的一份子。

为什么这么多人喜欢推广呢？因为支付宝官方还推出了发红包赚赏金的活动，只要别人扫你的推广码或者复制推广人员的口令领红包，并消费，推广者就可以领到一笔赏金（一般情况与获得红包金额一致），据传言，有些推广人员一个月可以赚到赏金几十万，这其实就相当于支付宝“聘请”的临时推广人员，并且实行纯提成工资制，真可谓“贫穷限制了我们的想象力”、“撑死思想天马行空的，饿死思想中规中矩的”。

我们回到当下，支付宝扫码领红包还在继续，可QQ群、微信群、朋友圈内的推广者几乎不见踪影，用户付款时，商家也不再提示，马云“聘请”的推广者似乎都罢工了，这究竟是怎么回事呢？我们关注一下支付宝扫码领红包的金额变化，从一开始的几十上百，到现在的0.1元掌控大局，这让我想起了几个小故事。

故事一：老人别出心裁赶走小孩。有一个老人，对噪音特别敏感，但是，有一群孩子一连几天在他的房前踢铁桶，“咣咣咣”的噪声让老人烦躁不安。老人为了制止孩子们踢铁桶，他采取的方式别出心裁：老人对这些踢铁桶的孩子们说：“你们踢的声音很热闹，很好玩，如果你们使劲踢，我每天给你们一块钱！”孩子们听说踢铁桶有钱赚，都卖劲地踢了起来。第二天，老人说：“今天不能给一块了，只能给五角。”孩子们听说今天踢铁桶的价格减半了，踢铁桶的劲头也马上松懈了。第三天，老人说：“今天不能给钱了。”孩子们听说今天铁桶不给钱成都支付宝红包码地推，喷喷不平的扬长而去了。

故事二：黄蓉用美食吸引洪七公，成功拜师。郭靖与黄蓉第一次遇到丐帮帮主洪七公，黄蓉就用自己做的美食吸引洪七公，并让洪七公教他们武功成都支付宝红包码地推，降龙十八掌教了十五招以后，洪七公离开了他们以后，他的弟子把周边的名厨都找来给洪七公做菜，洪七公还是觉得不好吃，他经典的向弟子做了总结“穿过绫罗绸缎以后，就不想再穿破烂衣服”，随后又回去找黄蓉与郭靖。

从以上两个故事可以看出，人往往会在利益的驱使下改变初衷，忘记初心；从低处向高处走的时候容易，如果从高处向低处走，能承受的人就屈指可数了。所以当支付宝扫码领红包金额越来越少的时候，使用的人逐步减少，推广人员也越来越少了。

虽然支付宝扫码领红包结束后，可以获得一批用户，但是用户的忠诚度并不一定会增加，反而可能会降低。支付宝有没有其他更好的方法呢？如果整个推广活动想得更远，效果或许会不一样，如：开展每年一次的支付宝支付奖励红包金额与支付次数与支付金额挂钩，这样整个支付的忠诚度是不是会跟高？推广者的奖励金额与推广次数与人数挂钩，这样“聘用”的临时推广人员还会罢工吗？