艺培机构地推招生团队如何打造？

地推招生对艺培机构有多重要？这么说吧，在线上招生渠道还没打通之前，在机构的资源还不足的情况下，传统线下招生渠道是十分有必要的存在。

地推招生不像线上营销招生，需要一定时间的积累才能得带结果，线下地推招生当天做当天就可能收学生，短期内就会有直访，就能进行学员转化，是所有招生方式中效果最直接的一种。

但是有些机构对地推不够重视成都艺术培训地推团队，认为地推就只是发发传单，所以聘请兼职人员来进行。但是，这种观念大错特错！地推活动不仅是拉新活动，更是品牌宣传活动。

一、招生团队外貌打造。

市场人员精神面貌是用户对机构第一印象，所以加强人员培训非常重要。

销售第一要务是销售自己，所以市场人员必须学会对自我进行包装。因为地推活动中，当招生人员配上工牌，穿上工装，个人言谈举止就代表了机构品牌形象成都艺术培训地推团队，每个人都是机构形象代言人。

二、招生人员沟通培训。

除了外在形象包装，还要培训市场人员接待用户态度和话术。培训市场人员一定能够回答关于机构基本情况、课程优惠、课程特色优势、开班时间、地点等常见问题。

和家长进行交流时，切忌一上来就自报家门，进行推销。重点是要在极其短暂的时间内让家长对机构产生一定信任感，认同机构专业程度。

比如，少儿英语机构进行活动时，主动和孩子用英语打招呼，很大可能性会让家长停下脚步。结束对话后，简单评价孩子口音问题，建议家长带孩子去机构，可以提供免费英语水平评估和指导。

这种推销方式能让家长认识到机构专业水平，又有免费评估作为诱饵，如果家长迫切想提高孩子英语水平，是很有可能选择上门的。