1、合作前要约定好招生要求,能够严格按照要求落地的团队是可以选择的!
作为培训机构,咱们一定要搞清楚,真正需要的引流学员是什么样的?招生学员的年龄段是哪个区间?招生区域是什么样的?什么样的学生是不能招收的?如何避免招生团队乱承诺?等等
招生区域一般建议选择在机构周边1.5公里范围内,最远在2公里范围内,再远的学员即使能报名最好不要招收,否则学员即使来机构试课,却可以在家门口就能报名,招收的意义不大!学员是冲着玩具报名的,不是真正想学习课程的,就不要招收了!老人报名的,老学员报名的,就不要招收了!有的人会提出一些特列,建议大家不要抬扛,我们的建议指的是大多数情况下!
2、为什么很多没有经验的机构成都地推外包招生,请了团队之后,感觉上当受骗了!上文提到的第一条肯定是不太清楚的,感觉请的团队是专业的,应该不会出现问题,盲目相信!也没有提前约定好招生数量,对于不负责任的团队来讲,他们肯定希望招的学员越多越好,结果是招生团队很赚钱,机构很后悔!因为大多数的学员不是自己真正需要的,花钱招收一堆这样的学员没有任何意义!
对于机构来讲,不是引流数量越多越好,而是留生越多越好!在风险可控的范围内,不建议招收那么多学员,结合第一条内容,追求有质量的招生!建议初次合作,可以先招个几十人,看看这次合作的情况,再决定后期要不要继续合作,这样风险不会那么大,一切有都是可控的!
有太多的不负责任团队,追求招生数量,这样做可以多赚钱,他们不断寻求新机构合作,来收割韭菜,做的就是一锤子买卖的交易!真正负责任的团队,不会追求单次合作利润,都是希望通过初次合作,建立信任,后期能够多次合作,最好能够达成长期合作,这样做能换取更大的效益,而不是一次合作那点利益;再说,可以极大的降低招生团队获客成本,为什么不?
3、寻求合作团队,不仅要听其言,还要观其行;不只是听他怎么说,看他朋友圈发的视频怎么样,一定要倾听他的思路是否清晰,那种上来直接就能报方案,报招生数量,报费用的就不用考虑了!一线城市,二线城市,差异化是存在的;即使是同一座城市,还存在教培行业发达的,不发达的片区,不能用一个标准!
很多不负责任的团队,他们是怎么报的?就是统一一个话术,所有的地方都是一样,方案一样,招生数量一样,收费政策一样,如果当时费用接受不了,就降低价格寻求合作可能,这样去做,怎么能保证招生质量!现在市场竞争很激烈,很多机构都在用招生团队,如果没点差异化,没点特色,家长和学员为什么要选择呢,每天接送孩子上下学都能遇到招生的,已经习以为常了!
招生过程当中,一定要做好监督。怎么保证招生团队一定能做到前期约定的要求?难道靠招生团队嘴上说的不会这样去做,还是;建议,一定要安排老师不定时外出监督执行过程,听一听他们是怎么介绍课程的,看一看他们的精神状态,就能避免乱承诺,招收不符合要求的学员,不做,一切只能看团队的责任心了!如果一个家长就想要个玩具,可以留个电话,招生老师会不会让报呢?
4、有的招生团队,拿到费用之后,就没有最初合作的时候那么热情了!很多不负责任的团队,追求的是单次合作,利益最大化!后期如果出现退费或者什么问题,他们是没法给到处理。有的家长加了招生老师微信,后期有问题,要咨询,发现自己的微信被删除了;如果你是家长,你会怎么想?
一分价钱一分服务,花不了这个钱,一定招收不到有质量的学员,也提供不了应有的服务!我相信是所有负责任团队的,面对初次合作,都认为是合作的起点,不是合作的终点!
5、作为培训机构负责人,一定不能过于理想,认为一次招生就能怎么怎么样;一定要能接受不确定性!
世上不存在常胜将军,遇到什么样的市场,都能一次拿下!很多时候,初次合作,是方案的具体实践,能为后期优化升级方案提供经验和基础!
否则,就会很焦虑,我到底应该选择哪支团队,总想追求完美的方案。
6、专业的招生团队,一定是可以提供后续服务的,不仅仅是地推引流那么简单,是可以提供引流+转化成都地推外包招生,地推引流,社群拓客,团队打造等!
如果只能提供地推卖低价课包,跟那种可以提供更多服务的团队相比,要差一大截!
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9、1个优质流量>1000个普通流量
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11、做好地推招生,需要关注的几个方面
12、到底要不要请招生团队?
13、有没有好的招生团队可以推荐?
14、不真实招生的几种情况简要说明
15、招生外包需要注意的几个方面